I denne nyutgaven av '100-dagerskoden' tilbyr Agnethe Ellingsen essensielle verktøy for deg som står foran en rolle som leder – enten du er toppleder, mellomleder eller førstegangsleder. Boken fungerer som en uvurderlig guide i forberedelsene til et stillingsbytte og forvaltningen av din nye lederrolle. Den gir innsikt i hvordan man unngår de typiske fallgruvene mange nytilsatte ledere går i. Gjennom korte, illustrative historier fra erfarne mellom- og toppledere som har møtt utfordringer, får du en dypere forståelse av hva som kan gå galt, kombinert med relevant forskning. Det å tre inn i en ny lederrolle er både spennende og krevende, der etablering av tillit og legitimitet i en ukjent organisasjon med nye medarbeidere og kolleger er avgjørende. Selv om det er naturlig å ønske å vise initiativ og ambisjon tidlig, kan denne tilnærmingen potensielt skape snubletråder. Boken skisserer fem sentrale faser i reisen fra vurdering av ny lederjobb til det å bli en veletablert leder, og gir verdifulle råd for å navigere gjennom disse fasene med mål om suksess.
