I boken "Å lede i usikkerhet" utforsker Tom Karp hvordan organisasjoner kan navigere i en verden preget av strukturell og vedvarende usikkerhet. I takt med utviklingen innen teknologi, geopolitikk, økonomi og klima blir usikkerhet en stadig mer dominerende utfordring. Dette gjør tradisjonelle situasjonsanalyser mer komplekse og stiller høyere krav til raske beslutningsprosesser. Karp viser hvordan konvensjonelle organisasjons- og ledelsesprinsipper må tilpasses for å møte disse utfordringene. Gjennom økt desentralisering og selvstyring kan virksomheter håndtere krevende operative forhold mer effektivt. Blant de foreslåtte løsningene er det en tydelig oppfordring til å delegere makt og beslutningsmyndighet til de teamene som besitter den nødvendige kompetansen og kunnskapen. Boken henter inspirasjon fra ny forskning og casestudier, og gir innsikt i ledere og organisasjoner som tenker innovativt og handler uortodokst. "Å lede i usikkerhet" retter seg mot ledere som ønsker å utforske alternative metoder for organisering og ledelse.
