I 'Psychological Safety' utforsker Amy Edmondson det kritiske konseptet om psykologisk trygghet i arbeidsmiljøer. Boken fremhever hvor viktig det er for ansatte å føle seg trygge til å dele ideer, stille spørsmål og innrømme feil uten frykt for negative konsekvenser. Gjennom forskning, case-studier og praktiske eksempler viser Edmondson hvordan ledere kan skape kulturer der åpenhet og tillit blomstrer. Dette er essensielt for innovasjon og læring i enhver organisasjon. 'Psychological Safety' gir leserne verktøyene de trenger for å fremme en inkluderende atmosfære og oppnå bedre resultater gjennom samarbeid.
