For å oppnå suksess er det avgjørende å forstå at ledelse av en bedrift eller et team ikke kan tilnærmes med en enhetlig metode, og heller ikke kan baseres på ideen om et 'ideelt' leder, ettersom ingen slik leder eksisterer i virkeligheten. Videre er ikke alle ledelsesstiler likestilt. Å kjenne forskjellene mellom ulike ledelsesstiler - de gode, de dårlige og de styggeste - er mer viktig enn noen gang. Enkelte stiler kan føre til toppytelse og fremragende organisatorisk suksess, mens andre kan resultere i dårlig ledelse, beskyldninger og mislykkede prosjekter. Kan du skille mellom disse i en kompleks verden preget av konstant endring, urealistiske forventninger og konflikt redsel? Ved å forbedre din forståelse av det brede spekteret av ledelsesstiler som benyttes av ledere opp til det øverste ledernivået, kan du bedre identifisere egen ledelsesstil, lære hvordan du finner kvalifiserte personer med komplementære ledelsesstiler, tilpasse oppgaver til andres stiler, og forbedre din generelle ledelse på en måte som posisjonerer deg for fremgang.
