Kirkpatricks fire nivåer av opplæringsevaluering er en oppdatert utgave av en tidløs modell som har blitt en verdenskjent standard innen opplæringsevaluering. Dette er modellen som mange trenere ser på som et uunnværlig verktøy i sin praksis, der de fire nivåene - Reaksjon, Læring, Atferd og Resultater - spiller en sentral rolle. Men i løpet av de siste 60 årene har flere varianter av Kirkpatrick-modellen dukket opp, sammen med misforståelser og svake praksiser. James og Wendy Kirkpatrick tar tak i disse utfordringene i boken ‘Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation’ for å gi en tydelig og presis fremstilling av hvordan modellen skal brukes. Dyk ned i deres nyeste funn som, sammen med Don Kirkpatricks opprinnelige arbeid, former det som omtales som New World Kirkpatrick Model. Dette er en kraftfull metode for opplæringsevaluering som kombinerer menneskelige faktorer med målbare resultater. I boken finner du en omfattende veiledning for implementering av modellen som virkelig kan maksimere ditt selskaps potensiale.
