Pathways in Decentralised Collective Bargaining in Europe
Produktbeskrivelse
En av de største utfordringene innen arbeidsrelasjoner i Europa er den pågående desentraliseringen av kollektivavtaler, som flyttes fra nasjonale og sektorbaserte nivåer til bedriftsnivå. Denne desentraliseringen kan være et svar på næringslivets behov for økt konkurranseevne og organisatorisk fleksibilitet. Imidlertid innebærer det en risiko for svekkelse av strukturer for kollektiv forhandling, økt ulikhet i ansettelsesbetingelser og fragmentering av fagforeningenes makt. Basert på nyere kvalitativ forskning viser denne boken store variasjoner mellom europeiske land og økonomiske sektorer når det gjelder grader, former og konsekvenser av desentralisering. Forfatterne utforsker, med tverrfaglige og flernivåperspektiver, kontinuitet og endring i regulering og praksis knyttet til kollektivt forhandling i land som Frankrike, Tyskland, Irland, Italia, Nederland, Polen, Spania og Sverige. I tverrnasjonale sammenligninger viser bedriftscasestudier innen manufacturering og detaljhandel de divergerende effektene av nasjonale regimer og sosiale partneres maktressurser på fagforeningene.
