An Analysis of Geert Hofstede's Culture's Consequences av Katherine Erdman

Den nederlandske antropologen Geert Hofstede regnes som en pioner innen internasjonal ledelse og sosialpsykologi. Hans arbeid illustrerer på en utmerket måte hvordan fortolkningsferdigheter kan bidra til å løse problemer og legge grunnlaget for dypere forståelse, både i næringslivet og i samfunnet generelt. Hofstedes mest bemerkelsesverdige prestasjon var etableringen av et effektivt rammeverk for å forstå de kulturelle forskjellene mellom ulike land. I løpet av sin tid hos det internasjonale datterselskapet IBM på slutten av 1960-tallet observerte Hofstede at disse kulturelle forskjellene fikk betydelige konsekvenser for internasjonale organisasjoner. Til da hadde mange, både innenfor og utenfor næringslivet, anerkjent viktigheten av disse forskjellene, men lite var gjort for å definere hva kulturelle forskjeller egentlig innebar, og i hvilke livsområder de var synlige. Hofstedes innsikt var at dersom man kunne tolke og definere dimensjonene av kulturell forskjell, ville man kunne forbedre kommunikasjonen og samarbeidet på tvers av kulturer.