Arbeid oppleves som en betydelig ressurs for de fleste, da det ikke bare gir mulighet for selvforsørgelse, men også skaper tilhørighet og gir tilgang til viktige velferdsgoder. I denne sammenhengen er arbeidsinkludering en av de sentrale oppgavene for NAV og andre sosiale tjenester. Boken 'Arbeidsinkludering i sosialt arbeid' fokuserer på de ferdighetene og metodene som er nødvendige for å hjelpe personer med helseutfordringer, sosiale vansker eller funksjonsnedsettelser til å både få og bevare lønnet arbeid. Forfatterne argumenterer for at denne spesialiseringen er en essensiell del av sosialt arbeid. Boken legger spesiell vekt på betydningen av arbeidsrettet veiledning, ikke bare overfor enkeltpersoner, men også i samhandling med arbeidsgivere og andre profesjonelle samarbeidsparter. Den presenterer perspektiver fra 'place-train'-modellen, som ser på deltakelse i det ordinære arbeidslivet som både et mål og et middel i inkluderingsarbeidet. Det legges også vekt på at sosialarbeidere må ha en rekke kompetanser, inkludert evnen til å forstå enkeltmenneskers situasjon i deres sosiale kontekst og anvende en helhetlig tilnærming til utenforskap relatert til arbeidsliv. Boka tar også opp viktige faglige og etiske problemstillinger knyttet til arbeidslinjen, aktivitetsplikten og prinsippene for arbeidsinkludering.
