Lederskap er ikke alltid slik du ser for deg. Det skiller seg fra autoritet; det betyr at alle kan ta på seg lederrollen, og lederskap begynner med deg for å engasjere andre. I essensen handler lederskap om å mobilisere mennesker for å ta tak i komplekse utfordringer. Det dreier seg om å hjelpe, motivere og inspirere folk til endring. Når alle tar lederskap, frigjør vi det fulle potensialet for å løse de vanskeligste problemene. I boken 'Your Leadership Edge' tilbyr Ed O'Malley og Amanda Cebula en praktisk og omfattende guide som er utviklet for å hjelpe deg med å utvikle de atferdene, holdningene og tankesettet som er nødvendige for å skape varig innvirkning for deg selv, din organisasjon og ditt samfunn. Boken beskriver fire kompetanser: Diagnostisere situasjonen, Håndtere seg selv, Energisere andre, og Intervenere på en dyktig måte. Hver av disse kompetansene blir grundig utforsket med en liste over ferdigheter og taktikker som kan hjelpe deg med å lede uansett tid og sted.
