Belonging av Sue Unerman, Kathryn Jacob, Mark Edwards

I boken 'Belonging' presenterer forfatterne Sue Unerman, Kathryn Jacob og Mark Edwards en grundig analyse av mangfold og inkludering i arbeidslivet. Med utgangspunkt i en tid preget av økt bevissthet rundt temaene, fra likelønn til bevegelser som #MeToo og Black Lives Matter, stiller boken spørsmål ved hvorfor endringer har vært så trege. Til tross for at mange organisasjoner har innsett behovet for varig forandring, viser tallene at det fortsatt er en betydelig underrepresentasjon av kvinner og personer med etnisk minoritetsbakgrunn i ledende stillinger. Kun åtte kvinner leder FTSE 100-selskapene, og bare ti personer fra BAME-grupper (Black, Asian, and Minority Ethnic) innehar lederroller. Gjennom omfattende forskning og intervjuer med over 200 internasjonale selskaper avdekker boken en viktig utfordring: Hvorfor er ikke mennene engasjert i å fremme mangfold? 'Belonging' skaper et rom for refleksjon og dialog, og gir leserne innsikt i hva som virkelig skal til for å skape inkluderende arbeidsplasser. Dette er en viktig ressurs for alle som ønsker å forstå og bidra til økt mangfold og integrering i næringslivet.