Ledelse av ideelle organisasjoner er en utfordrende oppgave. Mange nye ledere innen ideelle sektorer er ikke tilstrekkelig forberedt på de utfordringene de vil møte, og selv erfarne ledere sliter ofte med å sikre at organisasjonene deres leverer den nødvendige endringen de har forpliktet seg til. I søken etter veiledning henvender mange seg til bøker om forretningsledelse, men det er viktig å forstå at ideelle organisasjoner ikke skal ledes på samme måte som bedrifter; forskjellige insentiver fører til ulike prioriteringer. En betydelig fordel for ledere i ideelle organisasjoner er at formålet er fundamentalt for organisasjonens arbeid. I boken 'How to Lead Nonprofits' deler Nick Grono, administrerende direktør for Freedom Fund og en erfaren leder innen ideell sektor, et rammeverk for ledelse som fokuserer på det som er viktigst for suksess: Å oppnå betydelig innvirkning ved å forfølge organisasjonens formål, bygge en inkluderende kultur som motiverer og styrker teamet ditt, samt samarbeid med lokalsamfunnet, finansieringskilder og andre organisasjoner for å skalere innvirkningen. Boken inneholder eksempler og vitnesbyrd fra ledere innen ideelle organisasjoner og veldedige institusjoner, som gir verdifulle perspektiver og innsikter.
