Leading with Character and Competence: Moving Beyond Title, Position, and Authority

I mange lederutviklingsprogrammer legges det vekt på å lære nødvendige ferdigheter, men ofte trenes individer som mangler karakter til å lede. Dette er en svakhet, ettersom en leder med ferdigheter, men uten karakter kan være farlig. På den annen side er en leder med karakter, men uten ferdigheter, intet verdt. I boken 'Leading with Character and Competence: Moving Beyond Title, Position, and Authority', utfordrer forfatter, konsulent og entreprenør Tim Clark leserne til å utvikle både karakter og kompetanse. Clark presenterer sin modell av 'kjernen' (karakter) og 'skorpen' (kompetanse) for å vise hvordan vi kan omdefinere ledelse. Den viktigste vinklingen i modellen er at den ikke tar hensyn til stilling, formell autoritet eller rang. Nesten alle med riktig karakter kan lære seg kompetanse, men Clark understreker at formelen sjelden fungerer motsatt vei. For hvert aspekt av ledelse deler han serie av mini-leksjoner hentet fra sin forskning og erfaring. Clarks bok vil være et uvurderlig verktøy for personlig vekst for alle som er klare til å ta et steg fremover, uavhengig av ytre etiketter eller stillingsbeskrivelser.