I dagens samfunn erkjenner vi viktigheten av mangfold, men hvordan kan vi virkelig skape endring på arbeidsplassen? Den andre utgaven av denne bestselgende boken av ekspert på mangfold og inkludering, Jennifer Brown, gir en trinn-for-trinn-guide til den personlige og emosjonelle reisen vi må ta for å etablere et inkluderende arbeidsmiljø der alle kan blomstre. Etter at kvinner og minoritetsgrupper har vært uforholdsmessig påvirket av COVID-19-pandemien, er det viktigere enn noen gang for ledere å forstå hvordan de kan støtte inkludering i en post-pandemisk arbeidsplass. Ved å dra nytte av mange års erfaring med ledende organisasjoner, viser Jennifer Brown hva ledere på alle nivåer kan gjøre for å skape reell endring og navigere i ukjente farvann. Hun veileder leserne gjennom prosessen med antirasisme ved hjelp av «Inclusive Leader Continuum», en modell som består av fire utviklingsstadier: ubevisst, bevisst, aktiv og forkjemper. Brown beskriver kjennetegnene ved hvert stadium, de atferdene og tankesett som preger dem, samt hva leserne kan gjøre for å fortsette fremdriften.
