Boken 'Decent Work in the Digital Age' undersøker de juridiske og praktiske konsekvensene som den digitale tidsalder har for sysselsetting og arbeidsforhold. Gjennom boka analyseres utfordringene som oppstår som følge av digitaliseringen av arbeidslivet og de negative innvirkningene på arbeidsforholdene i ulike sektorer, inkludert plattformarbeid, robotisering, diskriminering, databeskyttelse og ytringsfrihet. Videre diskuteres hvordan man kan sikre anstendige arbeidsvilkår for arbeidstakere som påvirkes av digitaliseringen, ved å undersøke hvilke minimumsstandarder som bør etableres for å dempe de negative konsekvensene, samt hvordan disse kan best garanteres gjennom lovgivning og kollektive forhandlinger. Boken presenterer et teoretisk rammeverk for å forstå virkningen av automatisering, robotikk og digitalisering på de grunnleggende prinsippene for individuell og kollektiv arbeidsrett. Kapitlene gir en grundig analyse av nye arbeidsmønstre som er et resultat av digitaliseringen, inkludert klassifisering av plattformarbeidere, anerkjennelse av arbeids- og sosialrettigheter.
