Denne boken utforsker både teorien og den praktiske implementeringen av personalledelse. Gjennom en grundig analyse av arbeidsforholdet, belyser forfatterne de debattene og spenningene som finnes i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Leseren oppfordres til å reflektere kritisk over realitetene i moderne personalledelse. Boken er en uvurderlig ressurs for både studenter og praktikere som ønsker å forstå de dynamiske utfordringene innen HRM.
