‘The Seven Games of Leadership’ av Paolo Gallo tilbyr en ny tilnærming til å vurdere dine prioriteringer, både i yrkeslivet og på det personlige planet. Boken har som mål å hjelpe deg med å være i en posisjon der du kan gjøre en positiv forskjell for mennesker og samfunn rundt deg, samtidig som du transformerer ditt eget liv. I en tid preget av utforutsigbarhet er det viktigere enn noensinne å ta ansvar for egen utvikling og bli en aktør for endring. Gallo leder leseren gjennom syv sentrale faser i personlig og profesjonell vekst, hvor fokuset ikke ligger på å klatre oppover på den tradisjonelle karrierestigen, men i stedet på å finne ekte og varig tilfredsstillelse i det man gjør. Boken oppfordrer til en forståelse av at revolusjonerende endring ikke handler om å ødelegge det etablerte, men om å co-designe og bygge alternative veier for individer til å blomstre og skape positive samfunnsmessige virkninger. Målet er å hjelpe mennesker med å identifisere karrierer som bedre samsvarer med deres individuelle verdier, samt å knytte seg til en dypere hensikt basert på et bredere menneskelig perspektiv.
