Boken 'Dialogical Supervision: Creating A Work Culture Where Everybody Learns' fungerer som en omfattende veiledning til profesjonell veiledning innen forskjellige fagområder. Den har blitt utviklet spesielt for profesjonelle veiledere og studenter som studerer veiledning, men gir også verdifulle innsikter og verktøy til teamledere og ledere som fungerer som 'hverdagsveiledere' for sine ansatte. Dette praktiske håndverket tilbyr en sammenhengende teoretisk beskrivelse og implementering av en ny type profesjonell veiledning. Den tar for seg grunnleggende prinsipper innen veiledning, som læring, refleksjon og dialogisk interaksjon. Videre presenteres retningslinjer for praktisk implementering, ulike tilnærminger og metoder for veiledning. Boken inkluderer også seksjoner som omhandler ulike typer veiledningsrelasjoner: individuell, fellesskap, gruppe og ledelsesveiledning. Hvert kapittel gir flere praktiske metoder som til sammen utgjør en 'verktøykasse' for veiledning, noe som gjør det til en uvurderlig ressurs for alle som ønsker å utvikle en arbeidkultur der alle lærer.
