Dagens tanker og samtidsveiledning om ledelse er ofte preget av kortvarige trender og verdidommer om hva som utgjør god ledelse. Lindstam og Olsson presenterer et alternativ til dette synet. I deres bok viser de hvordan ledere kan forbedre organisasjonsytelsen ved å tilpasse ledelsesmålene med de dynamiske mulighetene og utfordringene i organisasjonen. Boken er ideell for fagfolk innen lederutvikling eller rekruttering av ledere, samt for ledere som ønsker nye perspektiver. Målet er å bygge en bro mellom forretningsstrategi og lederatferd.
