Debatten om arbeidslivets fremtid har i stor grad konsentrert seg om hvordan teknologiske trender påvirker arbeidslivet i den globale nord, mens man har undervurdert hvordan disse trendene også preger arbeidere og arbeidsplasser i den globale sør. I denne banebrytende boken, basert på en omfattende samling av etnografiske studier av usikker arbeidspraksis i Afrika, belyses hvordan globalisering og digitalisering fungerer som drivkrefter for strukturelle endringer i arbeidslivet. Boken undersøker de betydelige konsekvensene av disse endringene for arbeidsforhold, og tar for seg digitale teknologiers rolle i utviklingen av nye forretningsmodeller. Videre diskuteres måter hvorpå digitalisering kan utnyttes til motstand og mobilisering av de nye arbeiderne. Gjennom å forene studier av global arbeidskraft og ulikhet, gir dette verket en dypere forståelse av de komplekse sammenhengene i dagens arbeidsliv.
