Gir fleksibel arbeidsordning virkelig en bedre balanse mellom arbeid og fritid? Under COVID-19-pandemien har fleksibel arbeid blitt normen for mange arbeidstakere. Denne boken tilbyr en original undersøkelse av fleksible arbeidsordninger, basert på data fra 30 europeiske land og studier utført i Australia, USA og India. I stedet for å fremme en bedre balanse mellom arbeid og fritid, avslører boka at fleksibelt arbeid ofte kan føre til utnyttelse, noe som viser seg på ulike måter for kvinner og menn, for eksempel gjennom flere omsorgsansvar eller økte arbeidstimer. Med en kritisk tilnærming undersøker dette verket mulige risikoer og fordeler med fleksible arbeidsordninger og gir viktige politiske anbefalinger for å håndtere de negative konsekvensene.
