Arbeidslivet og måten vi jobber på er i rask endring. I takt med at selskaper blir stadig mer digitale, er det avgjørende at medarbeiderne styrkes til å bli mer innovative. Forstyrrende endringer i arbeidsvaner og forretningsmodeller vil få betydelige konsekvenser for hvordan vi forstår arbeid og den enkelte arbeidstaker. I mange bransjer og nasjoner finnes det allerede nå yrker, spesialiteter og ferdigheter som ikke eksisterte for bare 10 eller 5 år siden, og endringstakten er forventet å akselerere ytterligere. Dette vil ha stor påvirkning på hvordan fremtidens arbeidstakere tilegner seg og anvender nye ferdigheter, samt hvordan selskaper organiserer arbeidet for å forbli smidige og konkurransedyktige. I denne boken dykker eksperter fra både næringsliv og akademia ned i disse trendene og diskuterer hvordan innovative selskaper utnytter kunstig intelligens og intelligente verktøy for å gjøre arbeidsstyrken mer inkluderende, i tillegg til å forbedre og støtte menneskelige arbeidere, snarere enn å erstatte dem.
