Mange økonomer erkjenner nå at uformelle institusjoner og kultur spiller en avgjørende rolle i økonomiske resultater. Inspirert av arbeidet til økonomer som Nobelprisvinnerne Douglass North og Gary Becker, har det oppstått en betydelig mengde forskning som tar hensyn til kulturelle og institusjonelle faktorer for å utvikle en mer helhetlig og realistisk teori om økonomisk atferd. Denne boken gir en omfattende oversikt over forskningen på dette området, hvor de viktigste prinsippene og utfordringene feltet står overfor skisseres. Den første delen introduserer og forklarer de ulike teoretiske tilnærmingene til studiet av kultur innen økonomi, med røtter tilbake til tenkere som Adam Smith og Max Weber, og tar for seg metodologiske problemstillinger som må vurderes når kultur inkluderes i økonomiske analyser. Den andre delen av boken gir leserne en rekke eksempler som illustrerer hvordan en kulturell tilnærming kan brukes til å forklare økonomiske fenomener innen fire ulike områder: entreprenørskap, tillit, internasjonal virksomhet og sammenlignende selskapsledelse.
