Boken "Dynamic Capabilities" utforsker utviklingen av sentrale ideer og publikasjoner knyttet til dynamiske kapabiliteter, samtidig som den integrerer perspektiver utenfor litteraturen om strategisk ledelse. Dynamiske kapabiliteter presenteres som et tverrfaglig emne der kunnskap spiller en avgjørende rolle. Forfatteren tar for seg mangfoldet av kunnskap med fokus på kognitiv avstand, som begrenses gjennom organisasjonsfokus. For å håndtere variasjon, utvikling og usikkerhet trekkes evolusjonsteori og begrepet entropi inn i diskusjonen. Videre modelleres forholdet mellom individuell og organisatorisk kunnskap ved hjelp av begrepet manus og språklige ideer. Boken diskuterer også styringen av samarbeidsrelasjoner for innovasjon, med vekt på tillit, som også faller inn under de dynamiske kapabilitetene.
