Boken "Economic Behaviour within Organizations" tilbyr en omfattende økonomisk analyse av hvordan organisasjoner fungerer internt. Den fokuserer spesielt på hvordan informasjonkostnader påvirker graden av dispensasjon som medlemmene i en organisasjon har, samt naturen og effektiviteten av de begrensningene som kan settes for dem. Dette leder til en rekke viktige hypoteser om organisasjonsatferd som er relevante både for private og offentlige organisasjoner, veldedige og profittorienterte virksomheter, samt byråkratiske instanser og lovgivende organer. Hoenack argumenterer for at ledelsens optimale valg av begrensninger, gitt informasjonkostnadene, vanligvis gir underordnede en viss frihet til å bruke ressurser i jakten på sine egne mål. Dette muliggjør en intern økonomi i organisasjonen som både imøtekommer ansattes individuelle mål og kravene fra eksterne aktører.
