«Fra team til knuter» utforsker de komplekse aspektene ved samarbeid i arbeidsliv og læring. Gjennom en rekke dyptgående casestudier av team fra både USA og Finland, samlet over mer enn ti år, belyser denne boken at teamarbeid ikke er en universell eller tidløs metode for samarbeid. Det er avgjørende å forstå team i deres spesifikke handlingskontekster, forankret i den historiske utviklingen av arbeidsformer. I dagens samfunn ser vi at statiske team i økende grad blir erstattet av dynamiske former for «knotworking», hvor samarbeidet skjer rundt uforutsigbare elementer som krever og fremmer nye former for omfattende læring og distribuert ansvar. Boken introduserer et sett med konseptuelle verktøy for analyse og design av transformasjoner i samarbeidende arbeid og læring.
