Når insentiver fungerer bra, opplever enkeltpersoner fremgang. I motsetning til det, kan dårlig utformede insentiver føre til at jakten på egeninteresse blir selvmotsigende. Boken "Incentives" tar for seg dette aktuelle temaet fra individuelle, kollektive og institusjonelle perspektiver. Denne tredje utgaven er fullt oppdatert og utvidet, med en ny seksjon om finanskrisen 2007–08 samt et nytt kapittel om nettverk, sammen med spesifikke anvendelser knyttet til skoleplassering for studenter, auksjoner for søkemotorannonser, forurensningsrettigheter, og mer. Gjennomgående benytter boken arbeidet eksempler og klar teoretisk analyse, krydret med referanser til både nåværende og historiske hendelser. "Incentives: Motivation and the Economics of Information" undersøker ytelsen til agenter ansatt for å utføre spesifikke oppgaver, fra taxisjåfører til administrerende direktører; ytelsen til institusjoner, fra stemmesystemer til medisinske paneler som avgjør hvem som får nyretransplantasjoner; samt et bredt spekter av markedstransaksjoner, fra auksjoner til arbeidsmarkeder og hele økonomien. Dette er en bok som passer for et bredt publikum med interesse for økonomi, samfunnsvitenskap og beslutningstaking.
