Boken 'Monopsony in Labor Markets' gir en grundig innsikt i hvordan monopsonistisk makt påvirker arbeidsmarkedet. Den forklarer hvordan denne formen for markedsmakt fører til lavere lønninger og andre former for kompensasjon, samt redusert sysselsetting. I tillegg resulterer dette i en form for velstandsoverføring fra arbeidstakere til arbeidsgivere, noe som igjen kan føre til høyere priser for forbrukerne. Gjennom omfattende empirical og økonomisk analyse, belyser boken de betraktningene som ligger til grunn for antitrust bekymringer og presenterer de relevante politiske alternativene innen antitrust. Den undersøker ulike aspekter som kollusjon på lønn, avtaler om ikke-ansettelse, og bruken av ikke-konkurranseklause i arbeidskontrakter. Boken tar også for seg hvordan fagforeninger og deres antitrust unntak spiller en rolle i dette dynamiske miljøet, samt konsekvensene av fusjoner til monopsony. Med en klar og informativ tilnærming, tilbyr 'Monopsony in Labor Markets' en helhetlig forklaring på de økonomiske utfordringene knyttet til monopsony i arbeidslivet.
