Denne Cambridge Companion-boken tar for seg det aktuelle temaet talentledelse fra et strategisk perspektiv, med bidrag fra ledende forskere og praktikere. Den kartlegger innsikter fra ulike relaterte områder, inkludert strategisk ledelse, organisasjonslæring, markedsføring og forsyningskjedeledelse. Forfatterne undersøker de utfordringene som oppstår når talentledelse vurderes i en global kontekst, og viser hvordan både sammenlignende og internasjonal HRM-tenkning har blitt stadig viktigere, for eksempel når man skal håndtere talent i fremvoksende markeder eller når man forsøker å globalisere talentledelsesfunksjonen. Boken avsluttes med en nyttig oppsummering av sentrale læringspunkter om talentledelse for både praktikere og forskere, samt en diskusjon om de mest fruktbare områdene for fremtidig forskning. Denne Companion-boken vil være en essensiell ressurs for akademiske forskere, masterstudenter og praktikere innen global strategisk talentledelse.
