Arbeidslivet har vært gjenstand for betydelig endring de siste årene, med et moderne arbeidsmiljø som generelt gir økte muligheter og autonomi for individuelle medarbeidere. Imidlertid kan disse fordelene også medføre større krav og ansvar, noe som øker presset for å jobbe utenfor tradisjonelle arbeidstider og dermed skaper konflikt mellom arbeidsliv og familieliv. Boken bidrar til vår forståelse av det moderne arbeidslivet ved å vurdere hvordan nylige endringer har påvirket arbeidsklimaet, holdninger og velvære hos enkeltpersoner. Ved å kombinere tradisjonelle teoretiske rammeverk med nyskapende forskning, diskuterer den både de positive og negative effektene moderne arbeidsliv har på organisasjoner og ansatte. Internasjonale eksperter innen arbeids- og organisasjonspsykologi presenterer strategier for å forebygge negative arbeidsforhold og hjelpe individer med å oppnå en sunn balanse mellom arbeid og privatliv.
