Boken "The Individual in the Changing Working Life" tar for seg de betydelige endringene som har preget arbeidslivet i de senere år. Den undersøker hvordan moderne arbeidsforhold i økende grad gir enkeltpersoner flere muligheter og større autonomi. Imidlertid kan disse fordelene også komme med betydelige krav og ansvar, noe som kan føre til press for å arbeide utenfor tradisjonelle arbeidstider og dermed skape konflikt mellom arbeid og familieliv. Gjennom en kombinasjon av tradisjonelle teoretiske rammer og banebrytende forskning, belyser boken hvordan de nylige endringene har påvirket arbeidsklimaet, holdninger og velvære for individer. Boken gir en grundig analyse av både de positive og negative effektene av moderne arbeidsliv på organisasjoner og ansatte. Internasjonale eksperter innen arbeids- og organisasjonspsykologi presenterer strategier for å forebygge negative arbeidsforhold og hjelpe enkeltpersoner med å oppnå en sunn balanse mellom arbeid og fritid.
