I boken 'The World's Newest Profession' tar Christopher McKenna leserne med på en grundig reise gjennom historien om ledelseskonsulenttjenester i det 20. århundre. Selv om ledelseskonsultasjon kanskje ikke er ansett som et fullt anerkjent yrke, har de fremstående konsulentselskapene i over 90 år rådgitt og omformet noen av de største organisasjonene på verdensbasis. Denne banebrytende studien gir en detaljert oversikt over hvordan elitekonsulentfirmaer, som McKinsey & Company og Booz Allen & Hamilton, utvidet sitt virke etter endringer i amerikansk regulering på 1930-tallet. McKenna utforsker hvordan disse firmaene påvirket store selskaper, ideelle organisasjoner og statlige institusjoner i løpet av 1950-årene, samt hvorfor konsulenter ble så innflytelsesrike i den globale økonomien etter 1960. Når antallet konsulenter økte, introduserte de begrepene 'bedriftskultur' og 'desentralisering', men de måtte også tåle kritikk for sin rolle i Enron-krisen og for å legitimere bedriftsfeil. Gjennom detaljerte casestudier basert på unikt innsyn i interne filer og personlige intervjuer, avdekker 'The World's Newest Profession' det komplekse landskapet av ledelseskonsultasjon som vi kjenner det i dag.
