Har du unngått en ubehagelig samtale på jobben? Uansett om du er en leder eller en teamleder, er det avgjørende å styrke organisasjonens evne til å ta opp vanskelige samtaler. For mange kan denne prosessen være ubehagelig, men belønningen er uhørt. Nøkkelen til vellykket dialog ligger i å endre samtalen. I boken "Can We Talk?" understrekes at meningsfullt samarbeid krever innsats fra begge parter. Forfatteren gir praktiske råd og eksempler fra hverdagslige arbeidssituasjoner og viser hvordan man kan skape de rette forutsetningene for en meningsfull diskusjon. Matuson identifiserer syv viktige prinsipper som bidrar til at begge parter får en dypere forståelse av hverandre: selvtillit, klarhet, medfølelse, nysgjerrighet, kompromiss, troverdighet og mot. Denne boken er en uvurderlig kilde for alle som ønsker å navigere i de utfordrende samtalene vi ofte står overfor i arbeidslivet.
