I «Organisasjonspsykologi» tar Paul Moxnes leserne med på en fascinerende reise inn i forholdet mellom psykologi og ledelse. Med seks dyptgående essays belyser han viktige aspekter ved organisasjonspsykologi og gir ledere verdifull innsikt som kan anvendes i hverdagen. Moxnes formidler kompleks forskning på en tilgjengelig og engasjerende måte, og deler rikelig av sine egne erfaringer fra feltet. Bokens fokus ligger på de psykologiske faktorene som påvirker samspillet mellom individ og organisasjon, og hvordan disse kreftene kan være avgjørende for både interne relasjoner og de økonomiske resultatene. Boken henvender seg ikke bare til etablerte ledere i næringslivet, helsevesenet, skolen eller militæret, men også til studenter og kursdeltakere som ønsker å forstå de psykologiske prosessene som påvirker organisasjon og ledelse. Med praktiske eksempler og grundig analyse gir Moxnes et unikt perspektiv på hvordan ledelse kan læres og utvikles gjennom en dypere forståelse av menneskelig atferd.
