Boken "Samhandling og inkludering i arbeidslivet" tar for seg de komplekse utfordringene knyttet til samhandling mellom ulike sektorer og aktører i det norske arbeidslivet. Den stiller spørsmål ved hvorfor det er så vanskelig å få til effektiv samordning av tjenester for mennesker med sammensatte behov. For å kunne hjelpe disse individene inn i arbeidslivet er det avgjørende å knytte sammen de ofte adskilte delene av hjelpeapparatet slik at tjenestene blir mer helhetlige og mindre fragmenterte. I første del av boken utforskes ulike tilnærminger til inkludering og samhandling, med et fokus på relevante politiske og forskningsmessige perspektiver. Den andre delen retter seg spesielt mot de målgruppene som trenger arbeidsinkludering – nærmere bestemt mennesker med sammensatte utfordringer, ofte plassert i sårbare livssituasjoner. Avslutningsvis ser den tredje delen på samhandling på tvers av aktører, og belyser hvordan samarbeid mellom offentlige og ikke-offentlige tjenester, inklusiv brukere, arbeidsgivere, tiltaksleverandører og sosiale entreprenører, er avgjørende for å oppnå vellykket inkludering i arbeidslivet.
