Ønsker du å bli en mer trygg leder, samtidig som du motiverer og engasjerer dine medarbeidere? Opplever du utfordringer i kommunikasjonen som fører til unødvendige misforståelser og konflikter? I boken *Jobbpsykologi – kunnskap, trygghet og mot til å lede deg selv og andre* gis det en ny tilnærming til ledelse, hvor fokus er rettet mot de usynlige faktorene som påvirker oss på arbeidsplassen. Disse faktorene har en avgjørende innvirkning på trivsel, ytelse og resultater. Psykologene Carina Egeland og Rebekka Carl deler innsikt om hvordan hjernen fungerer, og hvordan forskjellige sinnstilstander påvirker adferden vår. De viser hvordan psykologi kan være ditt mest kraftfulle verktøy i lederrollen. Boken er nyttig for alle typer ledere, men er også relevant for alle som søker personlig utvikling eller har en arbeidsplass å forholde seg til. Uavhengig av ledernivå er det essensielt å forstå de grunnleggende psykologiske mekanismene som påvirker både deg og dine medarbeidere i møte med arbeidsoppgaver. Carina Egeland har spesialisert seg i arbeidspsykologi og tilbyr kurs og foredrag for arbeidslivet, samt deltar i podcasten Noia. Hun er også kjent for sin tidligere utgiving *Tenk enkelt – få mer av det som betyr mest*. Rebekka Carl, med spesialitet i organisasjonspsykologi, har erfaring som administrerende direktør og jobber nå med strategisk rådgivning, organisasjonsforbedringer og lederutvikling. Hun har skrevet bestselgeren *Mindfulness i hverdagen*. Sammen har Carina og Rebekka tidligere utgitt bestselgeren *#Hverdagspsyk* (2016).
