I boken "Group Coaching" tar Janet Steinwedel leserne med inn i sitt arbeid med grupper for å øke bevisstheten i organisasjoner og samfunn. Dette er den tredje boken i Steinwedel Red Book Series, en serie som fokuserer på integreringen av jungiansk psykologi og executive coaching. Steinwedel deler sin erfaring med å samarbeide med ulike organisasjoner for å velge ut en håndfull ledere som vil ha nytte av et fokus på å forbedre deres lederskap. Hun legger vekt på å balansere målene i coachingprosessen med aspirerende og inspirerende elementer, med mål om å støtte klientene i deres søken etter individuasjon og helhet. Gjennom sitt arbeid har hun hjulpet mange ledere som har opplevd en disconnect med sine verdier og mistet lidenskapen for arbeidet. Hennes tilnærming er designet for å gjenskape denne balansen. I teksten undersøker hun også opplevelsene av motsetninger, som sår og healer, samt student og lærer, for både å utdype sin egen personlige vekst og støtte andre i deres utvikling.
