Compassionate Accountability av Nate Regier, Marshall Goldsmith

Boken 'Compassionate Accountability' fungerer som en veiviser for ledere som befinner seg i det utfordrende rommet mellom å vise empati og å holde medarbeidere ansvarlige. I ledelsesverdenen har disse to konseptene ofte blitt sett på som motstridende. Når man ensidig prioriterer ansvarlighet, kan det føre til giftige arbeidsmiljøer som resulterer i tap av dyktige medarbeidere. På den andre enden av spekteret kan det å være for mye medfølende gi en mangel på fokus på resultater. Løsningen ligger i 'Compassionate Accountability', som anerkjenner at empati og ansvarlighet faktisk komplementerer hverandre, snarere enn å være i konflikt. Denne boken presenterer en tidssvarende løsning på hvordan disse grunnleggende prinsippene og praksisene kan fremme en blomstrende organisasjonskultur. Den dekker emner som: utviklingen av empati på arbeidsplassen, hvorfor empati og ansvarlighet er komplementære, hvordan engasjere seg i en medfølende tankegang, oppbygging av en kultur for medfølende ansvarlighet og hvordan ledere kan overvinne barrierene mot empati. Med fokus på å finne balanse, gir dette verket uvurderlige innsikter for dem som ønsker å lede med både hjerte og hodet.