**Finalist Business Book Awards 2024** Hvordan praktisere EDI (Equity, Diversity and Inclusion)… Med mindre du bevisst inkluderer folk, er det stor sjanse for at du ubevisst ekskluderer dem. I "Conscious Inclusion" av Catherine Garrod presenteres 99 beslutninger og 5 enkle vaner for å skape mer inkluderende organisasjoner, både innad og utad. I stedet for omfattende top-down endringsinitiativer som involverer store team, oppfordrer Catherine Garrod til å kombinere ferdigheter med vilje for å veilede mennesker i sin daglige tenking. Hun understreker viktigheten av å utvikle rapportering som skaper sosial ansvarlighet og sporer fremgang i avdelingen. Når alle stemmer blir hørt, blir hver enkelt person styrket, og alle tar ansvar, blir resultatene ekstraordinære. Denne boken fungerer som en rettesnor for EDI. Catherine ledet Sky til å bli den mest inkluderende arbeidsgiveren i Storbritannia, med 80% av teamene som økte sin mangfold. Nå, som grunnlegger av Compelling Culture, kombinerer hun kraften av lytting og data for å transformere organisasjonene hun jobber med, og samarbeider tett med ledere og team for å definere praktiske tiltak de kan implementere.
