I denne boken deler Ricardo Semler, presidenten i Semco, sine erfaringer med en ny arbeidsmetode som har ført til eksepsjonell suksess over en periode på 20 år. Semco, et selskap med et bredt spekter av forretningsaktiviteter, har implementert innovative tilnærminger som utfordrer tradisjonelle arbeidsformer. Gjennom denne boken får leserne innsikt i hvordan selvstyre og tillit hos ansatte skaper en dynamisk og produktiv arbeidsplass.
