Ledelse kan være en kompleks, krevende og stressende oppgave. Det er derfor ikke overraskende at det finnes så mange bøker, programmer, kurs, konsulenter og trenere som har som mål å hjelpe ledere med å utvikle sine ledelses- og styringsferdigheter. Ledere spiller en avgjørende rolle for de ansattes trivsel og, til slutt, suksessen eller fiaskoen til en organisasjon. Kommunikasjon er essensen i alle ledelsesferdigheter, og dette er ofte et prioritert fokus for konsulenter og trenerne. Som Kotter, en New York Times-bestsellende forfatter og pensjonert professor ved Harvard Business School, har påpekt: 'Det ledere egentlig gjør, er å forberede organisasjoner på endring og hjelpe dem med å håndtere utfordringene som følger med.' Vår bok, "Motivational Interviewing for Leadership: MI-LEAD", gir en tydelig veiledning for ledere som ønsker å bli transformasjonsledere. Den inneholder konkrete, personorienterte verktøy som hjelper til med å håndtere ambivalens og engasjement både på individnivå og i grupper. Disse verktøyene tilbyr en effektiv tilnærming til å styrke ledelse og skape en mer produktiv arbeidskultur.
