Second Edition Be D.R.A.M.A.T.I.C. Or NO ONE WILL CARE: Managing Change in Organizations

Boken "Be D.R.A.M.A.T.I.C. Or NO ONE WILL CARE: Managing Change in Organizations" presenterer en enkel og minneverdig tilnærming til håndtering av endringer i organisasjoner. D.R.A.M.A.T.I.C. står for å sette retning, tilby ressurser, justere maktstrukturen, motivere folk, reklamere for endringen, trene medarbeidere, integrere alle aktiviteter med resten av organisasjonen, og til slutt få folk til å forplikte seg til endringen. Mens mange forfattere beskriver begrepet forpliktelse, går denne boken i dybden på hvordan dette kan oppnås. Forfatteren deler sine samlede erfaringer fra en variert karriere, der han stiller spørsmål som: Hva gjør du når 5000 eller 20 000 mennesker forbereder seg på en ny teknologisk løsning og har en tidsramme på bare 2-3 år? Hvordan håndterer du bekymringene fra familien og arbeidsgiveren din når du vurderer et jobbtilbud som innebærer mye reise i en ny by? Boken er delt inn i åtte kapitler, hver dedikert til en spesifikk utfordring knyttet til endringsledelse. Ta med deg boken, les et kapittel før et møte, og still kloke spørsmål som kan bidra til å forbedre beslutningsprosessene, både i arbeidslivet og privat. Med riktige verktøy kan du planlegge et endringsprosjekt, delta i eller lede et endringsledelsesteam, og bli en pålitelig rådgiver i din organisasjon.