The Diversity Advantage: Fixing Gender Inequality in the Workplace

I boken 'The Diversity Advantage: Fixing Gender Inequality in the Workplace' utforsker Ruchika Tulshyan og Jodi-Ann Burey hvordan man kan overvinne kjønnsulikhet i arbeidslivet. Forfatterne kombinerer forskningsbaserte innsikter med praktiske strategier for å fremme mangfold og likestilling. De avdekker hvordan både kvinner og menn kan dra nytte av en mer inkluderende arbeidsplasskultur. Med fokus på konkrete tiltak og eksempler fra virkeligheten, gir denne boken leserne verktøyene de trenger for å forstå de kompleksitetene som ligger bak kjønnsdiskriminering og for å iverksette effektive endringer. Gir en grundig analyse av hvorfor mangfold er en fordel og hvordan selskaper kan skape et mer rettferdig arbeidsmiljø for alle.