I prinsippene for vitenskapelig ledelse, utforsker Frederick Winslow Taylor de grunnleggende prinsippene som kan forbedre arbeidseffektiviteten og produktiviteten. Taylor peker på at det ikke bare er i sporten at folk virkelig gir sitt beste, men også i arbeidslivet. Når en gjennomsnittlig arbeider deltar i sport som baseball eller cricket, er det en forventning om at han alltid gir alt for laget sitt. Imidlertid, når disse samme arbeiderne kommer tilbake til hverdagen og arbeidsplassen, er det ofte en nedgang i innsatsen. Taylor stiller spørsmål ved denne dobbelmoralen og undersøker hva som ligger bak manglende motivasjon i jobb, og hvordan man kan forvandle arbeidets karakter til noe mer engasjerende og produktivt. Gjennom sitt arbeid, presenterer han en systematisk tilnærming til ledelse som tar sikte på å optimalisere arbeidsprosesser og maksimere produksjon, og utfordrer leseren til å tenke over hvordan man kan implementere disse prinsippene i virkeligheten.
