Cross-cultural business behavior av Richard R. Gesteland

I nesten et århundre har "Cross-Cultural Business Behavior" blitt ansett som en uvurderlig guide for både forretningsfolk og studenter som navigerer i det globale markedet. Denne boken gir en dypere forståelse av forretningsatferd på tvers av kulturer, noe som er spesielt relevant i en tid der generasjonsforskjeller, utdanningsforbedringer og økt eksponering for det globale markedet stadig påvirker måten vi driver forretning på. Bokens grundige oppdateringer inkluderer detaljerte forhandlingsprofiler for 43 ulike forretningskulturer, med nye casestudier og eksempler som belyser dagens realiteter i internasjonal virksomhet. Tidligere var ledere først og fremst opptatt av hvordan man skulle kommunisere og forhandle med utenlandske partnere. I dag står de overfor mer komplekse utfordringer, som å håndtere utenlandske datterselskaper, strategiske allianser og internasjonale partnerskap. For å reflektere disse endringene har boken utvidet sitt tidløse rammeverk for å forstå tverrkulturell forhandlingsatferd, og gir leseren praktiske råd for effektiv ledelse i dagens globale landskap. Richard Gesteland fremheves som en unik stemme innenfor managementlitteraturen, ettersom han kombinerer teoretiske innsikter med praktiske råd for forretningslivet. Professor Bernd Waldeck ved Fachhochschule Kiel beskriver Gesteland som en praktiker som henvender seg til andre praktikerne, og bemerker at boken er full av nyttige tips og eksempler, og er uunnværlig for alle som jobber på tvers av kulturer. Boken tar sikte på å avdekke årsakene til hvorfor mange tverrkulturelle forretningsforhandlinger ofte mislykkes, spesielt på grunn av manglende kulturell bevissthet. Gjennom Richard Gestelands 26 års erfaring som ekspat i ulike land som Tyskland, Østerrike, Italia, Brasil, India og Singapore, samt hans erfaring som tverrkulturell forretningskonsulent, tilbyr boken et praktisk og anvendelig verktøysett for internasjonale forhandlere og forretningsfolk. Linda Gorchels, direktør for Marketing Talent Development ved University of Wisconsin, fremhever viktigheten av å ha denne boken ved sin side. Som en revidert utgave tar boken også høyde for at kulturer er levende og i stadig endring. Senior Lecturer Kristina Henriksson fra Laurea University of Applied Sciences anbefaler boken som en uunnværlig resurs for alle som ønsker å forberede seg på møter i nye kulturelle omgivelser, og bemerker at de praktiske informasjonene basert på Gestelands internasjonale erfaring kan være til stor hjelp.