Organisatorisk Medlemskab: Det Professionelle Mødested

Boken 'Organisatorisk Medlemskab: Det Professionelle Mødested' utforsker hvordan vi kan forbedre livene i de organisasjonene vi tilhører. Ved å forstå oss selv som organisatoriske medlemmer, med de rettighetene og forpliktelsene som følger med, kan vi unngå de vanligste fallgruvene som ofte forstyrrer vårt fokus på den reelle oppgaven til organisasjonen. Ofte går hensynet til kjerneoppgaven tapt i utviklingstiltak som mangler relevans. Hvordan kan vi prioritere smartere slik at den hektiske og ufokuserte aktiviteten erstattes av arbeidsro og et klarere felles fokus? Hvordan kan vi sikre at vi opptar roller som profesjonelle og ansvarlige aktører på den organisatoriske scenen? Boken retter seg mot alle ansatte, inkludert ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og HR-konsulenter, og tilbyr en rekke konkrete råd for å fremme organisatorisk medlemskap. Blant disse rådene finner vi: 'Husk at organisasjonen er til for kjerneoppgavens skyld', 'Husk at du er ansatt – ikke innsat', og 'Vær oppmerksom på andras organisatoriske verdighet'.