«RETURN OF THE VIKINGS - NORDIC LEADERSHIP IN TIMES OF EXTREME CHANGE» tar leseren med på en reise gjennom den rike arven til de nordiske folkene. Boken belyser deres rolle som oppdagere, navigatører, trendsettere og innovatører innen politikk og utdanning. Denne kulturen har dype røtter som strekker seg tilbake til vikingtiden, hvor de ni edle dydene fra nordisk mytologi fortsatt preger livs- og arbeidsstilene til det nordiske folket i dag. Metodene, verdiene og lederpraksisene fra vikingene er vevd inn i DNAet til internasjonale virksomheter etablert i Norden. Mange nordiske praktikere som arbeider i andre land eller for ikke-nordiske organisasjoner, eksemplifiserer dette. Den inkluderende, tillitsfulle og samarbeidende stilen av nordisk ledelse tilbyr en alternativ tilnærming til dagens utfordringer i en tid med ekstrem endring. Det som mange av oss nå opplever online, gjennom distribuerte og nettverksbaserte samfunn, har de nordiske landene praktisert både på land og til sjøs i århundrer. De nordiske landene venter ikke på å finne ut når fremtiden begynner.
