I løpet av de siste syv årene har Brené Brown oppdaget at ledere fra en rekke organisasjoner, inkludert små nystartede selskaper, familieeide virksomheter, ideelle organisasjoner og Fortune 50-selskaper, stiller de samme spørsmålene. De søker svar på hvordan man kan utvikle modigere og mer dristige ledere som kan skape et trygt og støttende arbeidsmiljø. Denne boken tar for seg de nødvendige ferdighetene og holdningene som gjør det mulig for ledere å våge å være sårbare, og hvordan denne styrken kan påvirke hele organisasjonen. Gjennom innsikter og praktiske verktøy gir Brené Brown leseren en dyptgående forståelse av hvordan man kan lede med empati og mot.
