Hvordan kan HR-profesjonelle effektivt utnytte og dra nytte av dataene i sin organisasjon ved hjelp av kunstig intelligens for å tiltrekke talent, forbedre medarbeiderengasjement og øke talentretensjon? Kunstig intelligens har blitt en uunngåelig del av det å være datadrevet. I denne oppdaterte utgaven av 'Data-Driven HR' får praktiske HR-profesjonelle innsikt i hvordan de kan låse opp forretningspotensialet gjennom data og analytics. Boken dekker emner som rekruttering, medarbeiderengasjement, prestasjonsledelse, velvære og opplæring. HR-team vil lære hvordan de kan identifisere forretningsmål, undersøke nyttige datakilder og hente ut rike og varierte innsikter fra de store mengdene data de har tilgjengelig. Denne boken gir veiledning på hvordan man kan håndtere de utfordringene som følger med data og kunstig intelligens, samt hvordan man på en ansvarlig og transparant måte kan bruke data for å forbedre beslutningstakingen. Den inkluderer også presdiktiv analyse og hvordan man kan implementere varselsystemer.
