Boken "Corporate Governance in a Nordic Setting" undersøker den historiske, kulturelle og politiske utviklingen av den svenske modellen og koden for selskapsstyring. Den gir en grundig gjennomgang av definisjoner og fortolkninger av selskapsstyring, og belyser viktige dokumenter som Cadbury-rapporten og OECDs retningslinjer. Videre diskuterer den de sterke institusjonene som har formet denne tradisjonen over tid. Boken fremhever de karakteristiske trekkene ved nordisk og svensk selskapsstyring, som beskatning, eierstrukturer, bedriftskultur og lederstiler. Det legges særlig vekt på rollen selskapsstyring har i å skape et bærekraftig samfunn, med en argumentasjon for viktigheten av å integrere økonomiske, sosiale og miljømessige perspektiver på nivået for selskapsstyring. Kapitlene dekker et bredt spekter av temaer, inkludert eierstrukturer, interessekonflikter, styremangfold, ansattrepresentasjon i styrer, bærekraftig styring og selskapsstyring i usikre tider.
