Social Reform, Modernization and Technical Diplomacy

Boken 'Social Reform, Modernization and Technical Diplomacy' tar for seg den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), som ble etablert i 1919 under Versailles-traktaten som en del av Folkeforbundets system. Selv om ILO i dag er den fremste institusjonen for den internasjonale organiseringen av arbeid og forbedring av arbeidsforhold globalt, har den fått lite oppmerksomhet fra utviklingsspesialister og historikere. Denne boken søker å fylle dette kunnskapshullet ved å utforske historien om internasjonal utvikling og dens tidlige forkjempere, gjennom en grundig analyse av aktivitetene til International Labour Office (ILO-kontoret) mellom 1930 og 1946. Boken bruker utviklingsbegrepet som et nøkkelverktøy for å stille spørsmål ved ILOs rolle og funksjon i den ekspanderende mellomkrigsverdenen. Utviklingspraksisene og diskursene som oppsto på 1930-tallet hadde som hovedmål å støtte ILOs universaliseringstrategi, en nødvendighet gitt de omveltningene som preget Europa på den tiden.